WorkFORCE

Contratar a un candidato que luce bien en el papel y en la entrevista pero que no se desempeña adecuadamente en su cargo, puede costarle tiempo y dinero a su empresa. El éxito en el trabajo requiere más que competencias y conocimientos técnicos. Su empresa necesita personas con comportamientos, actitud y motivación apropiada. Las pruebas de inteligencia y las evaluaciones técnicas no lo dicen todo.

WorkFORCE Assessment for Job Fit, es una evaluación online de 25 minutos que mide el perfil de comportamiento y aptitudes del futuro candidato a contratar según seis parámetros a considerar:

• Iniciativa y perseverancia
• Trabajo en equipo y en un ambiente multicultural
• Solución de problemas e ingenio
• Responsabilidad
• Vocación de servicio al cliente
• Flexibilidad y resiliencia

A usted se le entrega un puntaje global de aptitud laboral que indica la probabilidad que un candidato sea exitoso en su trabajo. Este puntaje está ajustado al cargo específico y las aptitudes que los candidatos necesitan para desempeñarse exitosamente en ese cargo.

Incorporar la evaluación de competencias WorkFORCE a sus herramientas de selección de personal le permitirá ser más efectivo, simplificar el proceso de entrevistas y escoger a la persona que más se ajuste al cargo.